curso de Igualdad de Género

Este curso está diseñado para profesionales del sector hostelero que deseen comprender y promover la igualdad de género en su entorno laboral. A través de este programa, exploraremos estrategias prácticas para fomentar un ambiente inclusivo y equitativo en bares, restaurantes, hoteles y otros establecimientos.

El objetivo principal del curso es promover la equidad y eliminar las desigualdades de género en el ámbito laboral de la hostelería. Esta formación está diseñada para dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, prevenir y erradicar la discriminación de género, así como para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

CONTENIDO DEL CURSO.

Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género

– Definición de conceptos clave: género, igualdad, equidad y diversidad.

– Marco legal y normativo: leyes y políticas nacionales e internacionales sobre igualdad de género.

– Importancia de la igualdad de género en el entorno laboral.

Módulo 2: Diagnóstico de la Situación de Género en la Hostelería

– Análisis de la situación actual: estadísticas y estudios sobre la presencia y roles de género en el sector.

– Identificación de barreras y desafíos: prejuicios, estereotipos y prácticas discriminatorias comunes.

Módulo 3: Políticas y Prácticas para Promover la Igualdad

– Políticas de igualdad de género: diseño e implementación en empresas del sector.

– Buenas prácticas empresariales: ejemplos de empresas que han logrado avances significativos en igualdad de género.

Módulo 4: Prevención y Gestión del Acoso y Discriminación

– Definición y tipos de acoso y discriminación.

– Procedimientos de denuncia y actuación: protocolos y mecanismos de apoyo.

– Capacitación en habilidades de resolución de conflictos.

Módulo 5: Liderazgo y Empoderamiento Femenino

– Desarrollo de habilidades de liderazgo: herramientas y estrategias para mujeres en la hostelería.

– Mentoría y redes de apoyo: programas de mentoría y creación de redes de contactos profesionales.

Módulo 6: Comunicación Inclusiva y Sensibilización

– Uso del lenguaje inclusivo: importancia y aplicación en el entorno laboral.

– Campañas de sensibilización y formación continua: actividades y programas para mantener la igualdad de género en la empresa.

Módulo 7: Planificación y Evaluación de Programas de Igualdad

– Desarrollo de planes de igualdad: pasos y consideraciones clave.

– Evaluación y seguimiento: herramientas para medir el impacto y la eficacia de las iniciativas de igualdad de género.

Metodología

El curso se imparte en modalidad online, combinando materiales teóricos, estudios de caso, ejercicios prácticos y foros de discusión. Se utilizarán herramientas interactivas y multimedia para facilitar el aprendizaje y la participación activa de los estudiantes. Además, los participantes tendrán acceso a tutorías y asesoramiento personalizado para resolver dudas y profundizar en los temas de su interés.

Evaluación y Certificación

Para obtener la certificación del curso, los participantes deberán completar todos los módulos y aprobar las evaluaciones correspondientes, que incluirán pruebas teóricas y la realización de un proyecto final aplicado a su entorno laboral. Esta certificación acreditará que los participantes poseen los conocimientos y competencias necesarias para promover y gestionar la igualdad de género en el sector hostelero.

Con este curso, se espera que los profesionales del sector hostelero estén mejor equipados para contribuir a un entorno laboral más justo, equitativo e inclusivo, beneficiando tanto a los empleados como a la organización en su conjunto.

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